martedì 7 ottobre 2008 - Cuneo
Il personale chiede di conoscere prospettive produttive e occupazionali, oltre all'istituzione di una commissione paritetica tra direzione e Rsu per la discussione dell'inquadramento professionale
«Al primo momento di confronto che si svolgerà nei prossimi giorni, - continuano Costa e Rosso - seguirà un tavolo di concertazione con sindacati, Confindustria e dirigenti aziendali. Il gruppo Merlo dà lavoro a mille dipendenti nel Cuneese e resta, pur in una congiuntura economica non facile come quella attuale, un'azienda di primo piano per la realtà produttiva locale».
La trattativa verte sull'istituzione di un servizio di refettorio per i lavoratori turnisti, sulla rivalutazione del premio di produzione e dell'indennità di lavoro notturna. Il personale chiede inoltre di conoscere prospettive produttive e occupazionali, oltre all'istituzione di una commissione paritetica tra direzione e Rsu per la discussione dell'inquadramento professionale dei lavoratori. E' invece stata acquisita la disponibilità della proprietà sul fronte di un aumento della sicurezza aziendale.
«Riteniamo fondamentale – hanno dichiarato i sindacati – il ruolo di mediazione della Provincia per la definizione della vertenza in atto nell'interesse di dipendenti e proprietà, tanto più importante in presenza di un'azienda sana che registra un utile annuo netto. Un clima aziendale sereno può ulteriormente favorire il miglioramento della qualità del prodotto offerto sul mercato».
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